Equal Pay Initiative
Für echte Gleichberechtigung ›Die Situation
Der Gender Pay Gap in Deutschland liegt bei 16 Prozent.
Damit ist Deutschland ein Schlusslicht in Europa: auf Platz 21 von 27. Durchschnittlich fehlen Vollzeit arbeitenden Frauen fast 9.000 Euro im Jahr. Bei der jetzigen Geschwindigkeit wird es noch 50 Jahren dauern, bis Männer und Frauen den gleichen Lohn erhalten.
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Der Game Changer
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (ETRL) wird am 7. Juni 2026 in deutsches Recht umgesetzt!
Sie gibt Betroffenen neue Möglichkeiten, u. a.: Frauen haben einen Anspruch auf Auskunft über die Gehälter von Kollegen, die gleichwertige Arbeit verrichten. Stellenanzeigen müssen Gehaltsangaben beinhalten. Sanktionen, z. B. Schadensersatz, bei Verstößen gegen das Verbot der Gehaltsdiskriminierung. Doch diese Rechte müssen Frauen selbst einfordern!
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Deswegen braucht es DiscriminAid!
DiscriminAid unterstützt Frauen, die gegen Lohndiskriminierung kämpfen: Mit einem solidarischen Fonds für juristischen Beistand und pragmatischer Einzelfallhilfe. So senken wir die Hindernisse, ihre Rechte einzufordern – und treiben Equal Pay in Deutschland voran!
